직종(급)

직무분야

인원

주요업무

일반8급

문화정책사업

전시기획

1명

• 전시/연계 프로그램 기획 운영, 공간 관리 등 재단 지정 업무

• 기타 재단에서 지정한 업무

일반9급

일반 행정

6명

• 일반 행정, 문화예술사업 운영 등 재단 지정 업무

• 기타 재단에서 지정한 업무

사서9급

도서관

사서

7명

• 도서관 운영 관련 제반 업무 등 재단 지정 업무

• 기타 재단에서 지정한 업무

기간제

일반 행정

1명

• 도서관 관련 행정 등 재단 지정 업무

• 기타 재단에서 지정한 업무

∘ 중랑문화재단 인사규정 제10조(결격사유)

1. 대한민국 국민이 아닌 자

2. 피성년후견인, 피한정후견인과 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니 한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 공직자 및 「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자

9. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

10. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「정보통신망 이용촉진 및 정보 보호 등에 관한 법률」제74조 제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹 범죄

11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료 감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

직종(급)

직무내용

인원

지원자격(각 호 1개 이상 해당자)

공 통

• 지역발전과 주민편익을 위한 건전한 사고를 갖고 있는 신체 건강한 자

일반8급

문화정책사업

전시기획

1명

• 국가 또는 지방공무원 기능직 9급으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 자

• 공공기관, 지방자치단체, 출자·출연기관에서 3년 이상 해당분야에서 근무한 경력이 있는 자

• 문화·예술·공연 또는 홍보마케팅 등 해당분야 실무경력이 3년 이상인 자

• 기타 이에 준하는 자격으로 인사위원회 등에서 인정하는 자

<서류전형 가점: 전시기획 분야> 학예사 자격증 소지자(1,2,3급)

일반9급

일반 행정

6명

• 민원행정 사무와 서무관리 업무의 능력이 있는자

• 문화·예술·공연 또는 홍보마케팅 등 해당분야 실무경력이 있는 자

• 기타 이에 준하는 자격으로 인사위원회 등에서 인정하는 자

사서9급

도서관

사서

7명

• 2급 정사서 이상 자격증 소지자

기간제

일반 행정

1명

• 민원행정 사무와 서무관리 업무의 능력이 있는자

• 문화·예술·공연 또는 홍보마케팅 등 해당분야 실무경력이 있는 자

• 기타 이에 준하는 자격으로 인사위원회 등에서 인정하는 자

적 용 대 상

적용률

∘국가 및 지방공무원(임시직 제외) : 국가공무원법 제2조 및 지방공무원법 제2조

∘정부 및 지방자치단체의 투자기관 : 정부투자기관관리기본법, 지방공기업법

∘정부 및 지방자치단체의 출자ㆍ출연기관

∘군 복무경력(전투경찰, 의무경찰, 공익근무요원 포함)

∘문화재단 근무 경력

100%

∘금융기관 : 은행법 제2조, 제5조에 정한 은행

∘교육기관 : 초ㆍ중등교육법 제2조 및 고등교육법 제2조에 정한 각종 학교 (유치원 제외)

∘상장기업, 주식회사 등(종업원 100명이상)의 기업체

80%

- 이중경력은 본인에게 유리한 하나만을 적용하며 경력증명 등이 있어야 환산 가능.

다만, 최대 경력 인정 범위는 2급 20년, 3급은 17년, 4급은 14년, 5급은 11년, 6급은 9년, 7급은 7년, 8급은 5년, 9급은 3년, 공무직 2년으로 함.

- 경력기관 환산은 월수를 단위로 하고, 15일이상은 1개월로 산정함

직종(급)

모집분야

인원

근무기간

보수수준

근무내용

기간제

행정

1명

채용일~2025. 7. 2.

※ 중랑구

생활임금 적용

도서관 행정 등

전형단계

일정

세부내용

원서접수

(서류전형)

2024.5.1.(수) 〜 5.9.(목) 16:00

- 합격기준: 60점 이상자 중 고득점자 순 선발예정인원의 정규직 10배수, 기간제 5배수 내 선발

- 평가요소

- 방법: 입사지원서 1부, 자기소개서 1부, 가점증빙서류 등

응시원서 이메일 제출 [접수: ]

※ 세부 제출서류는 ‘[별표 1] 응시자 제출서류’ 확인

인적성검사

2024.5.15(수) 〜 5.16.(목)

- 대상: (정규직) 서류전형 합격자

※ 정규직만 실시하며, 기간제인 경우 제외

- 합격기준: 인적성검사 평균 60점 이상자 중 고득점자 순 선발예정 인원의 5배수 내 선발

증빙서류

제출

2024.5.17.(금) ~ 5.21.(화)

- 대상: (정규직) 인적성검사 합격자

(기간제) 서류전형 합격자

- 방법: 입사지원서에 기재한 교육ㆍ경력사항 등에 대해 증빙서류를 이메일 제출 [접수: ]

※ 증빙서류 미제출 또는 지원서 기재한 내용과 달라 합격자 결정에 영향을 미친 경우, 전형결과와 상관없이 최종합격자 선발에서 제외되오니, 지원하기 전 반드시 해당 증빙서류의 발급 가능여부 등을 확인

※ 세부 제출서류는 ‘[별표 1] 응시자 제출서류’ 확인

면접시험

2024.5.22.(수)

- 대상: (정규직) 인적성검사 합격자

(기간제) 서류전형 합격자

- 합격기준: 60점 이상자 중 고득점자 순 선발예정 인원의 1배수 내 선발

- 평가요소

가점대상

관련근거

부과점수

취업지원 대상자

국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조

전형별 배점의 10% 또는 5% 가점

※ 관련 기관에서 발급한 증명서를 제출한 경우

장애인

장애인 고용촉진 및 직업재활법 28조의2

서류전형 배점의 5% 적용

북한이탈주민

북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조제1호

중랑구민

중랑문화재단 채용내규

거주기간별 최초 전형 만점의 10%이하

전 형

일 정

비 고

채용(공고)

4. 19.(금) 〜 5. 9.(목)

• 홈페이지(재단, 구청),

클린아이잡플러스(정보공개 시스템) 등 채용공개

• 수습기간: 3개월

※ 정규직 전형인 경우 수습평가 후 정규직 전환

• 임용예정일

- 2024. 6월 또는 8월

※ 합격자 개별 안내

※ 재단 사정에 따라 임용일은 변경 될 수 있음

원서접수

5. 1.(수) 〜 5. 9.(목) 16:00

서류전형 합격자 발표

5. 14.(화)

인적성검사(온라인)

5. 15.(수) 〜 5. 16.(목)

인적성검사 합격자 발표

5. 17.(금)

면접전형

5. 22.(수)

최종합격자(공고)

5. 27.(월)

합격자 등록 및 성범죄·아동학대 조회

5. 31.(금)

구 분

제출서류

제출대상

비 고

공통사항

- 제출하는 모든 서류 내 연령(출생연도), 성별, 출신지, 학력, 학교, 재산 등을 나타내는 내용 마스킹 처리 후 제출

- 모든 첨부서류는 스캔하여 1개의 pdf 파일로 저장 후 제출

※ 파일명 예시) 일반9급_일반행정_홍길동.pdf

응시원서

제출

(원서접수)

입사지원서

응시자 전원

[별첨1] 입사지원서

자기소개서

[별첨2] 자기소개서

개인정보 제공 및 활용동의서

[별첨3] 개인정보 제공 및 활용 동의서

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트

[별첨4] 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

친·인척 재직 여부 관련 체크리스트

[별첨5] 친·인척 재직 여부 관련 체크리스트(확인서)

주민등록등본

또는 초본

가점항목 입력자

(6개월 이내 발행분에 한해 인정)

- 주소에 ‘중랑구’가 표시되어야하며,

본인이름, 신고일이 확인되어야함

취업지원대상자 증명서

- 제출처를 중랑문화재단으로 발급

장애인 증명서

- 시·군·구에서 교부한 장애인 복지카드(사본) 제출 가능

북한이탈주민 등록확인서

- 본인명의로 발급

면허(자격증)

자격사항 입력자

- 면허(자격)번호 및 취득일이 표시되어야하며,

접수마감일자(`24.5.9.) 이후 취득한 자격증은 인정하지 않음

- 사이트 화면 캡처본은 인정하지 않음

증빙서류

제출

(면접전형 응시자에 한함)

학교 성적증명서

학교교육 입력자

- 본인이름, 교육과목, 수료일자가 표시 되어야함

직업교육 수료증

직업교육 입력자

- 제출된 서류로 NCS코드와 훈련과정명,

이수시간, 이수일자를 확인할 수 있어야함

- ‘직업훈련이력 확인원’으로 수료증 대체 불가

재직/경력증명서

경력사항 입력자

(6개월 이내 발행분에 한해 인정)

- 2가지 서류 모두 제출

- 재직/경력증명서에는 근무기간, 직위, 직급,

담당업무를 기재되어야하며, 해당 기관장의

직인이 날인되어 있어야함

- 입사지원서에 작성한 경력기간이 재직/경력증 명서상에 모두 포함되어야함

- 응시자격의 경력기준은 접수마감일자(`24.5.9.) 기준

건강보험자격득실확인서 또는 국민연금가입증명서

일반(행정)직 채용분야 직무설명서

사서직 채용분야 직무설명서

재단의 주요업무

○ 중랑구 문화예술 발전 및 문화예술진흥 정책, 사업 추진 ○ 도서관시설 운영관리

○ 출연기관 경영평가 및 고객만족, 조직ㆍ인사ㆍ노무관리, 예산회계 등 출연기관 행정

(사서직) 필요한 지식

○ (문헌정보수집) 수집정책에 대한 지식, 문헌정보 유통환경에 대한 지식, 장서구성 방법에 대한 지식, 자료

유형 및 수집시스템, 수집방법에 대한 지식

○ (문헌정보조직) 자료 내용, 유형, 분류시스템, 분류표에 대한 지식, 메타데이터 작성법, 기준에 대한 지식

○ (이용자정보서비스) 문헌정보 이용환경에 대한 지식, 이용자요구에 대한 지식

○ (문헌정보시스템 운영) 디지털 정보의 특성과 유형에 대한 지식, 문헌정보 시스템의 구성요소, 기능에

대한 지식, 문헌정보 관리업무에 대한 지식, 최신 정보기술에 대한 지식

○ (문헌정보 실무연구수행) 선행연구 자료특성과 유형에 대한 지식, 문헌정보 실무와 현장 발생 문제점에

대한 지식, 문헌정보학 연구에 대한 지식, 문헌연구방법에 대한 지식

○ (문헌정보 보존) 수집자료 구성, 관리, 보호 방법에 대한 지식, 자료의 보존 환경 구축 방안에 대한

지식, 문헌정보의 디지털 보존 정책, 기술, 방안에 대한 지식, 국내외 저작권법 및 시행령, 규칙에 대한 지식

○ (사무행정) 01. 문서작성, 02. 문서관리, 03. 데이터 관리, 04. 사무자동화 관리운용, 05. 사무행정 회계

처리, 06. 회의 운영ㆍ지원, 07. 사무행정 업무관리, 08. 사무환경조성

(사서직) 필요한 기술

○ 자료입수 능력, 입수자료의 검수 능력

○ 데이터 수집 및 분석 능력, 지식구조화 능력

○ 문헌정보 관련 정보기술 활용 능력

○ 문헌 연구를 수행할 수 있는 능력

○ 자료 관리 정책 개발 및 운용 능력

○ 이용자 요구, 자료의 형태에 따른 배치 방안 마련 능력

(사서직) 직무수행내용

○ (문헌정보수집, 조직) 문헌정보 수집정책 개발, 문헌정보 입수 및 평가, 분류 및 목록작성

○ (이용자 정보 서비스) 이용자 조사 및 서비스 기획, 운영, 평가

○ (문헌정보 시스템 운영) 시스템 환경 분석, 기획, 구축, 운영, 평가

○ (문헌정보 실무연구 수행) 문헌 연구 수행, 연구결과 활용

○ (문헌정보 보존) 수집자료 관리, 보존

○ (사무행정) 01. 문서작성, 02. 문서관리, 03. 데이터 관리, 04. 사무자동화 관리운용, 05. 사무행정 회계

처리, 06. 회의 운영ㆍ지원, 07. 사무행정 업무관리, 08. 사무환경조성

(사서직) 복무형태

근무형태

- 재단운영시설 특성상 06:00~22:00중에 1일 8시간을 근무할 수 있어야 함

- 주5일 근무를 토•일•공휴일 관계없이 주40시간 단위로 근무할 수 있음

기타사항

- 중랑문화재단 복무규정에 따름

중랑문화재단 입사지원서

1. 인적사항

지원분야

□ 일반(전시기획) 8급 □ 일반(행정) 9급 □ 사서 9급 □ 기간제(행정)

접수번호

※접수자가 기록합니다.

성 명

(한글)

가점

항목

국가유공자( □ 5% □ 10% ) / □ 장애인 / □ 탈북정착민

중랑구민( □ 1년 이상 □ 5년 이상 □ 10년 이상 ) ※계속 거주기간

현 주 소

※주민등록상 주소를 적어주세요

연 락 처

(본 인)

(비상시)

이메일

2. 교육사항 ※ 지원직무와 관련한 교육과정 및 교육훈련 사항을 기입해 주십시오.

교육구분

과목명 및 교육과정

교육기간

□학교교육 □직업훈련 □기타

□학교교육 □직업훈련 □기타

□학교교육 □직업훈련 □기타

직무관련 교육, 훈련의 주요내용

3. 자격사항 ※ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인 민간자격을 기입해 주십시오

자격증명

발 급 기 관

취득일자

자격증명

발 급 기 관

취득일자

. . .

. . .

4. 경험 및 경력사항 ※ 지원직무와 관련된 사항을 중심으로 기입해 주십시오.

구 분

단체/기관명

직 위

기 간

주요 활동내용

□경험 □경력

. . .~ . . .

□경험 □경력

. . .~ . . .

직무관련 경험 및 경력 주요내용

자 기 소 개 서

1. 우리 재단에 지원하게 된 동기와 지원분야와 관련된 본인의 역량을 기술하시오

2. 최근 5년내 겪은 삶의 어려움은 무엇이었으며, 어떻게 극복하였는지를 기술하시오

3. 응시분야에 대한 직무수행을 중심으로 문제해결 능력을 발휘한 경험을 기술하시오

4. 직장인으로서 직업윤리의 중요성과 본인의 가치관을 기술하시오

5. 우리 재단에 가장 적합한 인재상에 대하여 기술하시오

개인정보 제공 및 활용 동의서

본인은 개인정보 보호법 제15조에 의거하여 본인의 개인정보를 제공 할 것을 동의합니다.

□ 개인정보 수집안내

○ 개인정보 수집의 목적

- 본인 확인절차

- 고지사항 전달, 불만처리 등을 위한 원활한 의사소통 경로의 확보, 채용결과 등의 안내

- 각종 우편물 발생 시 정확한 배송지의 확보

- 채용여부 판단을 위한 기본정보 확보

- 채용비리 피해자 구제

○ 개인정보 수집항목

- 성명, 생년월일, 사진, 이메일 주소, 전화번호(휴대폰), 주소, 학력 및 경력확인서 등

○ 개인정보 보유기간

- 개인정보 보호법에 의거 법률로 정한 목적 이외의 다른 어떠한 목적으로도 사용되

지 않으며 내부 규정에 의해 일정기간 저장된 후 파기

○ 동의하지 않을 경우의 처리

- 이용자는 개인정보 수집 동의에 거부할 수 있으며, 이 경우 채용절차(사실 확인 등)가 제한됨으로 채용상 불이익을 초래할 수 있습니다.

위의 개인정보 수집 및 취급 방침에 동의합니다.

년 월 일 지원자 (서명)

중랑문화재단 이사장 귀하

* 친·인척의 재직 여부 ------------------ 있음 □ 없음 □

※ 친·인척과의 관계(있음 체크한 경우) : 촌

* 친·인척 인적사항(있을 경우 작성)

가. 성 명:

나. 생년월일:

다. 근무부서:

라. 직 위:

※ 근로자는 해당되는 친·인척에게 별첨의 ‘개인정보 수집·이용에 대한 동의서(친·인척용)’를 징구하여 본 서류와 함께 제출

상기 기재사항은 모두 사실이며, 본인은 채용비리 해당 여부 조사 시 채용기관에 적극 협조하겠습니다.

또한, 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 합격취소 또는 당연면직·해고 등으로 처리되며, 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친인척 관계가 추후 밝혀질 경우, 채용비리 해당 여부 조사 결과에 따라 합격취소 또는 당연면직·해고 등으로 처리될 수 있음을 확인합니다.

※ 해당 정보는 면접위원 제척·기피, 채용비리 방지·조사를 위해서만 사용될 뿐 심사 자료로는 쓰이지 않으며, 심사 결과에는 어떠한 영향도 미치지 않습니다.

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]

채용서류 반환청구서

접수번호

접수일자

청구인

성명

수험번호

주 소

반환장소

(주소와 다른 경우 기재)

반환청구서류

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.

년 월 일

청구인

(서명 또는 인)

재단법인 중랑문화재단 이사장 귀하

공지사항

1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.

2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]