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한국전통문화대학교 공고 제
2023 - 32호
한국전통문화대학교 기간제근로자(사서) 채용 공고
한국전통문화대학교에서 다음과 같이 기간제근로자
(사서)를 채용하고자
하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다
.
2023년 1월 30일
한국전통문화대학교총장
1. 선발예정인원 및 담당업무
채용예정
분야
직 종
기간
인 원
근무예정지
담당업무
사서
기간제
근로자
2023. 3. 1.
~
2023. 8. 31.
1명
한국전통문화대학교
학술정보관
(충남 부여)
ㅇ
문헌정보자료실 관리
(대출/반납, 서가 관리)
ㅇ
열람 업무(이용자 응대)
※ 기타 도서관 업무
2. 응시자격(판단기준일: 최종시험예정일)
가
. 공통요건
ㅇ 한국전통문화대학교 공무직 등 근로자 인사관리규정의 결격사유에 해당하지 않는 사람
결 격 사 유
• 피성년후견인
• 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
• 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
• 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
• 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
• 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
• 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
•「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받
고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
• 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받
아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
• 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
• 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
ㅇ 응시연령
: 만 18세 이상인 자
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ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 사람
나. 응시자격 요건
구 분
응시자격요건
사 서
ㅇ 준사서 자격증 소지자
다. 우대사항
※ 적극적 서류전형 단계에서만 적용
구 분
응시자격 관련 경력
, 학위
사 서
ㅇ 관련분야 경력
(근무 연차에 따라 점수 차등 부여)
ㅇ 관련학위
: 문헌정보학, 도서관학 학사학위 이상
※ 학위에 따라 차등 배점/보유 학위가 복수일 경우 최상위 1개만 인정
※ 관련분야에 대한 근무 기간, 직급, 직위 및 담당업무가 정확히 기재된 경력(재직) 증명서만 인정
※ 관련분야 : 도서관법 제2조 제4항, 제5항 및 제7항의 공공도서관, 대학도서관, 전문도서관
3. 근무기간
ㅇ
2023. 3. 1. ~ 2023. 8. 31.
※ 육아휴직자의 복귀시점에 따라 변경 가능
ㅇ 한국전통문화대학교 공무직 등 근로자 인사관리규정에 따름
4. 근로조건 및 보수
ㅇ 근무시간 및 형태
: 09:00 ~ 18:00, 주 5일 근무
ㅇ 후생복지
: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
ㅇ 보 수(한국전통문화대학교 임금책정기준에 따름)
◇ 월
2,041,640원(4대보험 공제 전)
- 기본급: 1,901,640원(사서/기록물관리원 1호봉)
- 식 비: 140,000원
- 기타급여: 법정수당(연장, 야간, 휴일근로수당) 지급
- 상여금: 명절휴가비(연2회, 각 550,000원 지급)
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5. 시험방법: 서류전형+면접심사
ㅇ
(1차 시험) 서류전형
- 응시자의 자격사항 등 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면 심사하여 임
용 자격요건에 결격 사유가 없을 경우 모두 합격
(소극전형). 다만, 응시인
원이 채용직급별 선발예정인원의
5배수 이상인 때에는 5배수 이상으로
서류전형 합격자 결정
(적극심사)
- 동점자 처리기준: 모두 합격자로 결정
※ 단, 근무경력과 자격증은 증빙서류 제출 시에만 인정되며 경력증명서에는
근무기간, 직급(직위), 담당업무를 정확하고 구체적으로 기재되어야 인정됨
(해당기관(단체)의 관인 날인 필수)
ㅇ
(2차 시험) 면접심사
- 서류심사 합격자를 대상으로 직무 수행능력 및 경력사항의 적합성 등 평가
※ 면접시험 평가항목
·공공기관 근로자로서의 정신자세, 당해 업무관련 지식과 그 응용능력, 의사표현
의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성 등
5개 항목을 평가
- 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음
6. 시험일정
구 분
일 정
비 고
응시원서 접수
2023. 2. 7.(화) ∼
2023. 2. 9.(목)
방문접수(09:00~18:00), 전자우편 또는
등기우편(익일특급)
※ 접수마감일 소인분에 한함
서류전형 합격자발표
2023. 2. 14.(화)
문화재청, 한국전통문화대학교
홈페이지 공고
면접시험 예정일
2023. 2. 16.(목)
* 세부사항은 서류전형 합격자 발표 시 공고
최종 합격자 발표
2023. 2. 21.(화) 예정
문화재청, 한국전통문화대학교
홈페이지 공고
※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정 등에 따라 변동 가능
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7. 응시원서 접수
ㅇ 접수시간
: 09:00~18:00
* 중식시간(12:00~13:00)에는 접수하지 않음
ㅇ 접수방법
: 접수기간 내 직접, 전자우편 또는 등기우편으로 접수
- 우편접수의 경우에는 겉봉에 “기간제근로자(사서) 공개경쟁채용 응시원
서 재중
” 표기
※ 우편접수는 접수마감일 소인분에 한해 접수하며, 우편접수의 경우 “응시표”는 서류전형
합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다.
※ 택배 및 퀵서비스 등을 통한 원서는 접수하지 않습니다.
(참고) 전자우편으로 접수 시: 메일보낸 후 전화확인 필요(041-830-7134 임미영 주무관)
- 전자우편 접수: lmy83@korea.kr
- 메일 제목: “한국전통문화대학교 기간제근로자(사서) 접수-○○○(응시자 성명)
※ 전자우편접수는 접수마감일 18:00까지 메일 도착분에 한하여 유효함.
ㅇ 접 수 처
: 한국전통문화대학교 학술정보관
- 충남 부여군 규암면 백제문로 367 / (우)33115
※ 기재사항 및 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.
8. 제출서류
① 응시원서 1부(필수, 소정양식)
② 이력서 1부(필수, 소정양식)
③ 자기소개서 1부(필수, 소정양식)
④ 응시자격 요건 자격증 사본 1부(필수)
⑤ 개인정보 및 고유식별정보활용 동의서 1부(필수, 소정양식)
※ 동의서는 반드시 자필로 작성, 전자메일 제출 시 서명된 스캔파일을 제출
⑥ 우대사항 학위증명서, 경력증명서 각 1부(해당자에 한함)
※ 관련 분야에 대한 근무 기간, 직급, 직위 및 담당업무가 정확히 기재된 경력(재직) 증명서만 인정
⑦ 채용서류 반환청구서 1부(반환 필요 시, 소정양식)
9. 재공고 사항
ㅇ 공고 결과 서류전형 합격자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우
1회 이상
재공고 후 시험을 시행할 수 있음
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10. 기타 사항
○ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로,
합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 함
.
○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
○ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오
없이 작성하여 주시기 바람
.
○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음.
○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유, 조기퇴직 등의 사유로 결원을 보충할
필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터
3개월 이내에 추가합격자를
결정할 수 있음
.
○ 최종합격자 발표 이후 응시자(최종합격자 제외)가 채용서류 반환을 청구하는
경우 관련 서류 원본을 반환함
. 단, 사본은 채용기관에서 일정기간 보관
- 채용서류 반환 청구 기간: 2023. 2. 18.~2023. 3. 17.
○ 이력서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하시기 바람.(기재착오
또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임
)
○ 기타 상세한 내용은 한국전통문화대학교 학술정보관(☎ 041-830-7134)로
문의 바람
.
붙임
: 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보 동의서 등
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[별첨]
응시자 제출서류 총괄표
성 명
응시 분야
기간제근로자(사서)
▣ 작성목록
(총괄표)
※ 아래 목록 번호순으로 집게 1개로 고정하여 제출(스테플러 미사용)
목
록
작성 여부
1. 응시자 제출서류 총괄표(필수)
2. 응시원서(필수) * 서식 1호
3. 이력서(필수) * 서식 2호
4. 자기소개서(필수) * 서식 3호
5. 응시요건 자격증 사본(필수)
6. 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서(필수) * 서식 4호
7. 우대사항 학위증명서 사본, 경력증명서 1부(해당자)
8. 채용서류 반환청구서(반환 필요 시) * 서식 5호
* 내용을 작성‧제출한 항목에 대하여 작성 여부 란에“○" 표시,
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[붙임서식-1]
응 시 원 서
본인은 한국전통문화대학교에서 실시하는 기간제근로자(사서) 채용시험에
응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.
아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위
사실을 기재하였을 때에는 시험합격을 무효처리하여도 이의를 제기하지 않겠습니다.
2023년 월 일 성명 :
(서명)
한국전통문화대학교총장 귀하
※ 접 수
번 호
응시분야
기간제근로자
(사서)
사진부착 불요함
성 명
한글
생년월일
한자
주 소
전 화
(휴대전화)
※ 응시원서 작성 요령을 참조하여 작성
-------------------------------------------------
응 시 표
< 기간제근로자(사서) 채용시험 >
사진부착 불요함
성 명
한글
생년월일
한자
※ 응 시
번 호
응시분야
2023년 월 일
한국전통문화대학교총장
(인)
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응시원서 작성요령
응시원서는 응시자 본인의 자필 또는 워드
(서명은 반드시 자필서명)로 정
확하게 작성하여야 하며
, 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시
자 본인의 불이익이 됩니다
.
1. 응시분야: 채용예정 분야를 정확하게 기재
2. 성 명: 한자(漢字)는 정자로 기재
3. 생년월일: 아라비아 숫자로 기재
4. 주 소: 현 거주지를 기준으로 우편번호도 함께 기재
5. 연 락 처: 연락 가능한 전화번호를 기재하며 일반전화는 지역번호도 기재
「※」표시란은 응시자가 기재하지 않습니다
.
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[붙임서식-2]
이 력 서
가 . 공 통 사 항
응시
번호
※ 담당자 기재
응시
분야
기간제 근로자
(사서)
성 명
나 . 응 시 자 격
자
격
증
(필수)
자격증명
자격증 취득(예정)일
자격 검정기관
다 . 우 대 사 항
경력
근무기관
근무기간
직위
담당업무
00기업(00팀)
0000년 00월 00일 ～
대리
학위
전공분야
학위 취득일
학위종류
00학
0000년 00월 00일
학사
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다
.
2023년 월 일
성 명
:
(서명/인)
※ 경력란은 경력증명서가 있는 사항만을 기재하며
, 부족할 경우 별지 작성 가능(워드
프로세서로 작성
)
※ 이력서에 기재하지 않은 첨부서류는 자격요건‧우대사항 심사 시 배제될 수 있음
.
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[붙임서식-3]
자기소개서
◎ 자 기 소 개 서
(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악
할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
※ 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로 바람직한
태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성
ㅇ작성요령
- 분량은 최대 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성
글씨크기
12, 줄간격 150mm, 용지 좌우 상하 여백은 각각 25mm, 머리말,
꼬리말은 각각
10mm로 작성
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[붙임서식-4]
개 인 정 보 제 공 ․이 용 동 의 안 내
한국전통문화대학교는 기간제근로자 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를
수집․이용합니다
.
1. 개인정보 수집․이용목적
- 채용심사관련 자료 수집 등
2. 개인정보 수집항목
- 성명, 생년월일, 학력․경력 조회에 관한 사항 등
3. 개인정보의 보유 및 이용기간
- 채용심사기간에만 이용하며 공공기록물 관리에 관한 법률에 의한
기간 동안 보존됨
4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용
- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다.
- 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서
제외됩니다
.
※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
성명: (서명) 생년월일:
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[붙임서식-5]
￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호
접수일자
청구인
성명
수험번호
주 소
반환장소
(주소와
다른
경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같
이 채용서류의 반환을 청구합니다.
년 월 일
청구인
(서명 또는 인)
한국전통문화대학교총장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은
14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.
2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거
나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.
3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비
용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]
